Et pourtant, l’employeur a l’obligation de garantir la sécurité de ses employés. Il s’agit d’une obligation réglementaire générale en Europe.
Pourquoi ce décalage ?
Bien souvent, l’employeur confond « conformité du matériel » et « lutte contre les accidents », alors que le premier n’est qu’un maillon du second. Résultat : en plus du choc de l’accident, l’employeur découvre un écart important entre ce qu’il pensait suffisant et les actions qu’il doit réellement mener. Beaucoup d’éléments qui lui semblaient secondaires deviennent alors impératifs.
(source de nos chiffres : SUVA, pourcentage pour la Suisse)